Salute e sicurezza sono a rischio a causa del calore sul posto di lavoro. Il sudore scorre, il cuore batte, la concentrazione e le prestazioni calano drasticamente. Le persone che devono ancora indossare dispositivi di protezione individuale (DPI) come una tuta protettiva raggiungono rapidamente i loro limiti e mettono a rischio la loro salute e sicurezza. Il gilet refrigerante BLUE_LINE è ideale per lavorare in ambienti caldi e sotto tute protettive. Il gilet refrigerante per l'industria, l'edilizia e l'artigianato può essere utilizzato immediatamente e funziona come un "condizionatore d'aria sul corpo". Il gilet raffredda la zona cardiovascolare e crea un clima e una sensazione di comfort ideali. Il gilet refrigerante BLUE_LINE può prevenire stati di esaurimento e problemi di salute e ridurre significativamente i tempi di recupero dopo il lavoro e lo sforzo fisico. Il materiale del gilet refrigerante è costituito da un tessuto speciale che immagazzina l'energia di raffreddamento per un lungo periodo. L'acqua immagazzinata produce un effetto di raffreddamento naturale attraverso l'evaporazione. La fodera interna blocca l'umidità verso gli indumenti sotto il gilet. Basta immergerlo in acqua per 1 o 2 minuti o fino a quando l'indumento ha raggiunto il livello di umidità desiderato. Strizzare delicatamente l'acqua in eccesso e si è pronti per l'uso! Non sono necessari congelatori o accumulatori di freddo. Una volta attivato, il gilet fornisce sollievo rinfrescante per molte ore in climi con bassa umidità. La funzione di raffreddamento è attiva per 5-7 ore per ogni immersione. Leggero, facile da attivare e durevole. In combinazione con una maglietta BLUE_LINE o NEON_LINE active, il raffreddamento è ottimale. La maglietta è permanentemente attivata nella funzione di raffreddamento a causa dell'elevata umidità sotto il gilet.

Materiale:
Esterno: materiale trapuntato in poliestere 100%, tessuto refrigerante TechCool™ Hyperkool,
Interno: tessuto refrigerante incorporato in polimero,
Fodera: 100% poliestere (impermeabile).